厉害:人才支撑更强，乡村人气火爆（乡村振兴怎么做④）
作者：智慧乡村 | 发布时间：2022-01-14
习近平总书记指出，“乡村振兴，人才是关键”。“推进乡村振兴人才，把人力资本开发放在首位，加强乡村振兴人才支持。”
各地、各部门大力推进乡村人才振兴，健全体制机制，强化保障措施，引导各类人才下乡，推动专业人才下乡，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑加快推进农业农村现代化。越来越多的农村人才聚集，他们的人气旺盛乡村振兴怎么做，农村发展更有活力。
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教育培训成果丰硕，优质农民成为产业振兴生力军
如今，在陕西省宝鸡市凤翔区的苹果园里，枝头结满了鲜红的果实。“这个100亩的果园刚刚设置了100万袋水果，预计今年可以生产50万斤水果。” 凤翔区雨佳果业专业合作社会长王雨佳高兴地介绍说，“我们凤翔苹果被选为国家名优特产，优秀新农产品名单大，颜色鲜艳，酸甜可口，非常好！”
好的凤翔苹果与好的种植息息相关。如今，在凤翔，除了套袋、间苗等常用技术外，不少果农也学会了自行更新品种。一大批懂技术、懂管理的优质果农活跃在田间，扛着凤翔苹果产业高质量发展的旗帜。目前，全区已建成优质苹果基地22万亩，其中5万亩通过绿色水果基地认证。
“以前不懂科技，靠天种苹果，一斤只能卖七八毛钱。现在大家都知道，要想致富，也要懂科技。” 。” 米干桥镇竹园村果农苏小兵感慨。
为了让苹果插上科技的翅膀，吉林农业大学毕业后，王玉嘉毅然回国。他自学果树栽培知识，咨询果树专家和资深果农，经过试验，制定出科学的种植管理模式。2014年，王玉佳被认定为陕西省首批新型高级职业农民。
掌握了新技术的王玉嘉想，怎么才能带领村民一起致富呢？“十三五”期间，农业农村部大力实施优质农民培育计划。作为该区农民果业技术指导员，王玉佳从2016年开始以合作社为场地，与当地农业广播电视学校合作，开展优质农民培训。
王玉佳把水果种得很好，果农们学习热情，上课认真听讲。下课后，王玉佳带领同学们到果园现场演示苹果种植技术。果农们拿起了工具，也纷纷效仿。
经过系统的培训，苏小兵也成为了一名优质农民。他采用双矮密植技术种植优质水果。30亩果园平均每亩收入达1万元。过去不赚钱的苹果，如今成了他家的丰收果实。
截至目前，凤翔区已培养了7.2万名优质农民。一批批优质农民从培训班走向田间地头，成为乡村产业振兴的生力军。在陕西省认定的优质农民中，近40%常年从事或致力于农业先进科技知识的传播，近15%从事农业社会化服务。
农村人才培养以教育培训为基础。据农业农村部科技教育司有关负责人介绍，“十三五”期间，中央财政共投入91.900万元，共培育优质农民500万。目前，全国有超过1700万优质农民。. 下一步，农业农村部将继续完善教育培训体系，完善政策体系，为乡村振兴和农业农村现代化培养更多优质农民。
筑巢引雁归乡，人才集聚下乡
浙江省杭州市余杭区大景山乡村国家公园内，一片绿意盎然的大茶园。景山村村民张红艳经营的五峰山庄民宿位于大景山。
近年来，余杭村的发展条件越来越好。为将创新创业“活水”引入乡村振兴，余杭区因地制宜开展茶艺师、茶评家等专项培训，为创客提供创业补贴，为创业项目提供担保贷款和贴息，为农村电子商务创业提供社会保障。补贴和就业驱动型补贴。真金白银的支持，吸引了一大批优秀人才回乡创业。2016年，张红燕也加入了球队。
凭借敏锐的市场嗅觉，张红艳决定深挖景山茶文化，打造文旅融合的产业模式。在她的民宿里，游客不仅可以体验到浓郁茶文化的住宿，还可以参与景山炒茶、泡茶等活动。“生意越来越好，做自己喜欢的事，每天都精力充沛。” 张红燕满意的说道。
同为景山村村民的马宽留学归来，选择回村创业。他探索了“农业+旅游+茶文化+文化创意”的发展模式。马宽展示了新开发的帆布包、马克杯、钥匙扣等文创产品，“这个系列文创产品去年刚推出就很火，今年上半年我的文创收入达到30万元。”
越来越多的年轻人回乡创业，为景山村带来人气和活力，为景山茶业注入新动力：从卖茶到弘扬茶文化，从发展旅游业到发展文化创意产业，2020年一斤景山茶年均价800余元，总产值超9亿元。许多茶农住在乡间别墅里。
为培养更多农村创新创业带头人，2020年6月，农业农村部等九部门联合印发《关于深化实施农村创新创业带头人培养行动的意见》，提出培养100名农村创新创业带头人到2025年，创业带头人1万人以上，基本实现农业重点县行政村全覆盖。
景山村就是一个缩影。农业农村部农村产业发展司相关负责人介绍，乡村振兴战略实施以来，支持和鼓励农村创新创业的政策措施陆续出台。这些生产要素向农村汇聚，为乡村振兴注入强劲动力。2020年，全国返乡创新创业人员1010万人次，同比增长18.8%。下一步，农业农村部将继续搭建创业平台，加强创业指导，
建立健全农村人才培养、引进、用好的体制机制
37岁的李尔攀是董事长。At the of the year, in the general of the "two " of Shengli East Village, Luoji , he was elected as the of the village party branch and of the village with a high vote.
从当年办厂到回村当干部，对李尔攀来说，绝非易事。
In January last year, after he was elected as a member of the village , the party and began to focus on , and Yuan Pingwei, the old party , helped him hand in hand. “这一年，我逐渐学会了处理村里的各种事务，为人民服务，现在基本适应了自己的新角色。” 李尔潘说。
为建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，夏邑县实行“四步培养法”：把农民培养成优质农民，把优质农民培养成党。党员、培养党员 成为村干部，把优秀党员干部培养成村党支部书记。
各地创新体制机制，强化政策保障，着力引进更多人才下乡。
每当王曦医生在门诊，重庆市武隆区中医院诊室前都会排起长队。
王曦，山东济南人。2018年5月，赴武隆区中医院任副院长，开展结对帮扶工作。王曦到偏远山村开展义诊，白天接诊大量患者，晚上上门义诊。他还通过领导、教学和帮助帮助山区医生提高技能和服务。局部风寒关节痛患者较多。王曦采用针灸、推拿、特灸等中医治疗方法，疗效好、省钱，深受群众欢迎。
在忙碌的白天和黑夜中，帮助到期了。2020年，武隆区将王曦作为急需高层次人才引进，设立专项，视具体情况而定。9月，王曦与家人安顿下来，任武隆区中医院针灸推拿科副院长、主任。
熟悉的工作环境和良好的办公平台，让王曦大显身手。除了做好日常工作，他还把更多的精力投入到培训更多的基层医生上。目前，他带了八九个会针灸的徒弟，都开始独立看病了。“如果我多带一个徒弟，可以提高基层医疗水平，让村民生病时少受点苦。” 王曦自信的说道。
振兴乡村人才，建立健全体制机制是保障。年初印发的《中共中央国务院关于实现巩固和扩大脱贫攻坚和乡村振兴成果有效衔接的意见》明确指出，各类人才坚持扶贫时期智力支持政策，建立健全引导各类人才服务乡村振兴的长效机制。
各地、各部门不断夯实乡村人才振兴的制度基础。在人才培养方面，有计划地选派县级以上具有发展潜力的青年干部到乡镇上岗和挂职；在人才引进方面，逐步建立城市医生、教师、科技、文化等人才定期为村服务的制度，健全人才激励机制，促进困难地区和基层群众流动。扎根前线；在人才使用方面，建立县级教师、医务人员等专业人才统筹使用制度。
《人民日报》（2021年8月13日第18版）
