解决方案:【焦点】《梅州市乡村振兴人才驿站建设运营实施方案》印发：搭建人才平台支持乡村振兴
作者：智慧乡村 | 发布时间：2022-01-10据市人才工作领导小组办公室消息，《梅州市乡村振兴人才驿站建设运营实施方案》（以下简称“《方案》”）日前正式印发，明确在全市8个县（市、区）各建设1家县级乡村振兴人才驿站，在各镇建设1家镇级乡村振兴人才驿站，向村级党群服务中心延伸服务功能，将其打造成为乡村人才振兴工作的主要阵地和支撑乡村振兴的重要平台。《方案》提出，梅州市县级、镇级乡村振兴人才驿站建设工作将于2022年6月30日前完成。
据市人才工作领导小组办公室消息，日前，《梅州市乡村振兴人才驿站建设运营实施方案》（以下简称《方案》）正式印发。层级乡村振兴人才站，在每个镇建设一个镇级乡村振兴人才站，将服务功能延伸到村级党群服务中心，把它打造成乡村人才振兴工作的主阵地和重要平台支持乡村振兴。
《规划》提出，2022年6月30日前完成梅州市县级、乡级乡村振兴人才站建设。根据《规划》，梅州市将重点发展乡村产业，大力发展引进人才，着力促进农民致富，加强人才培养乡村建设方案，着力建设美丽乡村促进人才集聚，着力参与对口帮扶开展人才交流，着力提升保障能力、优化人才服务。在任务上，做好吸引人才、聚集人才、服务人才的工作。围绕梅州市产业发展和打造县级优势特色产业集群和镇级产业发展集群，积极对接农业高新技术产业示范区、现代农业产业园、农业科技园、市内外农业高等院校，积极推荐引进产业发展。急需人才。以提高农民致富能力为重点，与职业院校、技术院校、农业科研院所、行业商协会等机构合作，开展定期、系统的技能培训，积极培养高素质地方人才。
《方案》明确，梅州市将实施新一轮区域对口帮扶，结合全省教育、医疗卫生、科技人才“组团式”帮扶等工作，定期举办人才交流会、专业研讨等活动，加强与珠三角地区人才交流合作。同时，通过设立政务服务终端和“一站式”服务窗口，强化农村人才服务保障。
《方案》强调要加强组织领导。市人才办负责统筹全市乡村振兴人才站工作，县（市、区）人才工作领导小组也要加强统筹；人社部具体负责乡村振兴人才站的建设和运营。管理。要整合利用当地现有资源，科学合理建设乡村振兴人才站。要健全工作机制，设立专门工作班，落实各级职责，密切工作联系。要加强资金保障，加强考核监督，
《方案》还对乡村振兴人才站的工作方针和任务清单进行了具体安排。
